深水海納集團以人為本，通過建立完善的個人發展計劃，幫助員工職業發展規劃與專業能力提升。
內部培訓：行政人事部定期舉辦各類培訓活動、員工分享會。
在職輔導：上司或同事分享職場心得和專業技能，幫助員工提高職業素養。
自助學習：員工可根據自身需要選擇進修、技能/資格培訓。
公司秉承以人為本、忠誠敬業、績效第一的人才觀，尊重人才、培養人才、成就人才，實現員工與企業和諧發展。